6. GUIA 21.8.13

1. ELES ESTO NA MIRA DAS EMPRESAS
2. CURRCULO ON-LINE
3. PROFISSIONAIS DO FUTURO

1. ELES ESTO NA MIRA DAS EMPRESAS
O MERCADO DE TRABALHO EST EM CONSTANTE PROCESSO DE ACOMODAO: CONFORME AS NECESSIDADES DE CADA SETOR  E DE CADA REGIO DO PAS , ORA UMA PROFISSO PASSA A SER PROCURADSSIMA, ORA V A DEMANDA MINGUAR

No Nordeste, por exemplo, o crescimento econmico acelerado est aumentando a oferta de vagas para engenheiros, tanto em obras de infraestrutura como nos segmentos industrial e residencial da construo civil. Para descobrir quais so os profissionais mais procurados hoje no universo corporativo brasileiro, a consultoria de recursos humanos Michael Page realizou, a pedido de VEJA, um levantamento com dados coletados nos seus oito escritrios das regies Sul. Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste. "Em geral, as carreiras ficam em evidncia por um perodo de dois a trs anos. A exceo  a engenharia: a carncia por pessoal qualificado nessa rea j dura pelo menos dez anos", explica Paulo Pontes, presidente da Michael Page no Brasil. Veja, a seguir, quais so os profissionais mais buscados pelas empresas e onde a fartura de vagas  maior.

GERENTE DE PRODUTOS
O que faz: traa estratgias de marketing e venda dos produtos, sempre de acordo com o perfil do pblico que a empresa pretende atingir
Onde h maior demanda: So Paulo (capital), Porto Alegre, Curitiba e regio Nordeste
Salrio: de 7000 reais a 13.000 reais (Porto Alegre e Curitiba), de 12.000 reais a 2.0000 reais (Nordeste) e de 15.000 reais a 27.000 reais (So Paulo)
Como chegar l: em geral,  preciso ter graduao em administrao de empresas ou marketing. Em So Paulo, h uma demanda especfica no setor de sade, o que pode atrair profissionais com formao nessa rea. Conhecimentos avanados de ingls e espanhol so obrigatrios, principalmente para quem se candidata a uma vaga em multinacionais

GERENTE DE OBRAS
O que faz: o aquecimento no setor de construo civil criou uma imensa procura por profissionais capacitados para supervisionar obras, negociar contratos com fornecedores e prestadores de servio e ainda zelar pela obedincia s normas de segurana em empreendimentos residenciais e comerciais. Em So Paulo, as obras em galpes logsticos esto em alta
Onde h maior demanda: So Paulo (capital), Rio de Janeiro e regio Nordeste
Salrio: de 9000 reais a 21.000 reais (So Paulo), de 13.000 reais a 22.000 reais (Rio de Janeiro) e de 12.000 reais a 23.000 reais (Nordeste)
Como chegar l:  indispensvel a formao em engenharia civil. Em So Paulo, o diferencial  a experincia em obras de grande porte

GERENTE DE LOGSTICA E SUPRIMENTOS
O que faz:  responsvel por toda a cadeia logstica da empresa, desde a captao de matria-prima at a entrega do produto final. Em um pas de dimenses continentais e assolado por altos custos de transporte, suprimentos etc., como  o caso do Brasil, esse tipo de profissional  vital para manter a racionalidade do trabalho de uma empresa e garantir que ela lucre com ele
Onde h maior demanda: Porto Alegre e Curitiba 
Salrio: entre 9000 reais e 20.000 reais (Porto Alegre); entre 12.000 reais e 20.000 reais (Curitiba)
Como chegar l: a preferncia  por candidatos com formao em engenharia de produo. Profissionais com experincia em mais de um setor (rodovirio, ferrovirio, martimo) e no ramo especfico da empresa que est contratando so extremamente valorizados

GERENTE DE RH
O que faz: planeja e administra a rotina dos empregados da empresa. No Sudeste, a prioridade  reter os bons empregados por meio de remunerao e benefcios. J no Nordeste, onde um grande nmero de indstrias vem se instalando, h carncia de profissionais capacitados para contratar em massa, negociar e relacionar-se com sindicatos e treinar mo de obra especializada
Onde h maior demanda: So Paulo (interior), Rio de Janeiro e regio Nordeste
Salrio: de 10.000 reais a 20.000 reais (Rio de Janeiro); de 14.000 reais a 19.000 reais (interior paulista); de 15.000 reais a 22.000 reais (Nordeste)
Como chegar l: o profissional mais buscado  aquele que tem formao em administrao de empresas e recursos humanos e j passou por diversos segmentos de RH. Mais do que um especialista, portanto, as empresas buscam um generalista da rea

GERENTE DE CONTROLADORIA
O que faz:  o profissional responsvel pelo planejamento financeiro. O controller, como  conhecido no jargo corporativo, tem papel vital para garantir a viabilidade da empresa, j que  quem supervisiona e organiza todos os seus custos e despesas anuais
Onde h maior demanda: So Paulo (capital) e Belo Horizonte 
Salrio: de 10.000 reais a 25.000 reais (Belo Horizonte) e de 12.000 reais a 25.000 reais (So Paulo)
Como chegar l: o candidato deve ter formao em contabilidade e experincia em controle de custos e oramentos - alm de domnio de conceitos contbeis internacionais, como BR GAAP e IFRS

GERENTE DE PLANEJAMENTO TRIBUTRIO
O que faz: na regio Sul existe hoje uma demanda especfica por profissionais capazes de analisar o emaranhado de obrigaes tributrias da empresa e detectar as oportunidades de reduzi-las (de forma lisa e legal,  evidente), a fim de tornar a atividade to competitiva quanto possvel
Onde h maior demanda: Porto Alegre e Curitiba 
Salrio: entre 10.000 reais e 20.000 reais (Curitiba); entre 14.000 reais e 20.000 reais (Porto Alegre)
Como chegaria: o candidato ideal tem formao em cincias contbeis e direito, alm de ps-graduao em planejamento tributrio. A experincia em consultorias tributrias e empresas de auditoria aumenta as chances de contratao


2. CURRCULO ON-LINE
Uma pesquisa global realizada recentemente pela consultoria de recrutamento de executivos Robert Half mostrou que, entre os diretores financeiros de empresas dos mais diversos segmentos, a desconfiana com as informaes publicadas na rede de relacionamento profissional Linkedln ainda  alta. Em mdia, 82% dos entrevistados acreditam que os currculos recebidos diretamente dos candidatos contm dados mais confiveis do que seu perfil no Linkedln. No Brasil, a suspeita  patente: 34% dos executivos afirmaram que o currculo tradicional  "muito mais confivel" do que sua verso on-line. "O Linkedln  uma excelente ferramenta de acesso s informaes de um candidato, mas funciona apenas como complemento ao currculo tradicional, com dados extras sobre formao e experincia", diz Jorge Martins, gerente da diviso de vendas e marketing da Robert Half, que acredita que o site no v substituir o currculo nos prximos anos. O especialista aponta trs motivos pelos quais a internet ainda no  fonte primria de informaes para os executivos que contratam:
Superficialidade - Cada vaga exige a elaborao de um currculo especfico, que ressalte os pontos fortes do candidato para aquele cargo em particular. No Linkedln, os dados so muito abrangentes e pouco direcionados
Excesso de informaes - Os usurios costumam publicar na rede social dados pessoais e profissionais que no contribuem para convencer o empregador a contrat-lo. Segundo Martins, o certo  enumerar os resultados alcanados ao longo da carreira. Nada de postar fotos de personagens de fico nem da mulher, do marido e dos filhos
Recomendaes de amigos - Os depoimentos de colegas mais apreciados por quem contrata so os que vm de antigos superiores ou subordinados do candidato. Depoimentos de colegas do mesmo nvel hierrquico no influenciam a deciso do empregador e, de quebra, ainda poluem o currculo. O especialista d uma dica aos usurios do site: no pea recomendaes aos colegas de trabalho. "Isso gera constrangimento e o resultado pode ser um depoimento frio, que visivelmente nada tem a acrescentar", diz Martins


3. PROFISSIONAIS DO FUTURO
As oscilaes no mercado de trabalho comeam a ser sentidas j na fase da universidade. H quinze anos, uma multido de estudantes brigava por uma vaga no curso de publicidade e propaganda da Universidade de So Paulo - tanto o matutino como o noturno figuravam na lista dos cursos com maior relao candidato/vaga da Fuvest. No vestibular deste ano, as tradicionalssimas medicina e engenharia  que foram as campes. Veja, a seguir, quais foram os cursos mais concorridos no maior processo seletivo do pas em 1998 e em 2013:

Em 1998 | Nmero de candidatos por vaga
Publicidade e propaganda (matutino) | 84,4
Fisioterapia | 51,8
Jornalismo (matutino) | 51
Turismo | 50,8
Oficial da Polcia Militar (feminino) | 47,2
Medicina (USP - capital) | 43,6
Engenharia da Computao (Poli) | 43
Editorao (matutino) | 38,7
Publicidade e propaganda (noturno) | 37,8
Fisioterapia (UFSCar) | 36,8

Em 2013 | Nmero de candidatos por vaga
Medicina | 56,4
Engenharia civil (So Carlos) | 53,1
Publicidade e propaganda | 48,4
Cincias mdicas (Ribeiro Preto) | 45,4
Relaes internacionais | 42,9
Jornalismo | 41,5
Psicologia | 37,8
Artes cnicas | 36,1
Curso superior do audiovisual | 35,8
Design | 34,6

DANIELA MACEDO daniela.macedo@abril.com.br


